Prestigioso riconoscimento per Chep, azienda specializzata nelle soluzioni per supply chain, Top Employers Institute (TEI), organismo di certificazione globale che riconosce l’eccellenza delle condizioni di lavoro offerte dalle aziende ai propri dipendenti ha insignito del “Top Employer Europe 2018” le sedi britannica, spagnola, francese, tedesca, belga, polacca e irlandese della multinazionale.
Per arrivare al livello UE, le aziende devono ottenere la certificazione in almeno cinque paesi diversi.

David Plink, CEO di Top Employers Institute, ha dichiarato: “Chep fa parte di una cerchia esclusiva di Top Employer globali e registra costantemente risultati ottimali.
L’azienda ha ottenuto la certificazione Top Employer Europe 2018 in seguito al superamento del processo di selezione da parte delle sedi belga, francese, tedesca, irlandese, polacca e, naturalmente, spagnola e britannica”.

Il programma riconosce i migliori datori di lavoro globali valutando i vantaggi offerti ai dipendenti in nove settori:

• Strategia di gestione dei talenti
• Pianificazione sul posto di lavoro
• Onboarding
• Formazione e sviluppo
• Gestione delle prestazioni
• Sviluppo della leadership
• Gestione delle carriere e dell’avvicendamento del personale
• Retribuzione e indennità
• Cultura

Ruediger Heim, VP Human Resources presso Chep Europe, Africa, India and Middle East, ha dichiarato: “Operiamo in un settore in cui il personale gioca un ruolo importante e siamo consapevoli del fatto che esso rappresenta la nostra risorsa più preziosa.
Riconosciamo che coinvolgere i dipendenti e consentire loro di realizzare il proprio potenziale e sentirsi orgogliosi del loro operato è fondamentale per il successo dell’azienda, dei clienti e degli azionisti”.

Un fattore fondamentale ai fini della certificazione Top Employer consiste nella capacità di evidenziare un legame tra strategia commerciale e gestione dei talenti.
Chep dà sempre la precedenza alle persone: questa filosofia trova espressione nelle priorità strategiche formulate dal nostro gruppo dirigente, che mette al primo posto gli investimenti sul personale.

Chep si sforza di promuovere la carriera dei singoli supportando la loro esperienza in ambito aziendale offrendo:

• Learning Academies in settori aziendali chiave come quelli commerciale, finanziario e della supply chain
• Possibilità di accedere a risorse di formazione online secondo modalità 24/7
• Strumenti di orientamento professionale
• Centri di eccellenza globali per contribuire alla creazione di servizi ottimali destinati ai dipendenti
• Tecnologie e strumenti senza rivali sul mercato

“Chep offre ai suoi dipendenti l’opportunità di fare carriera in un’azienda multinazionale, valutandolo come individuo parte di una realtà con una missione, in una cultura dinamica e a fianco di colleghi stimolanti.
Il riconoscimento attribuitoci dal Top Employers Institute dimostra il nostro impegno a migliorare la performance aziendale tramite un’analisi comparativa delle nostre prassi e una strategia che mette sempre le persone al primo posto”, ha concluso Heim.

Chep ha recentemente avviato con Leading Executives Advancing Diversity (LEAD) una collaborazione nel settore retail e dei beni di consumo per promuovere ulteriormente inclusività e diversità sul posto di lavoro.