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Addetto spedizioni internazionali: corso gratuito in Lombardia
A Milano 200 ore gratuite per formare addetti alle spedizioni internazionali


Consulenza e Formazione

Addetto spedizioni internazionali: corso gratuito in Lombardia

25 Febbraio 2026

Nel mercato attuale, dove le spedizioni internazionali rappresentano una leva strategica per la competitività delle imprese, la carenza di figure operative qualificate è un nodo strutturale. In questo contesto nasce Academy Logistica, iniziativa del Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana, promossa dalla Città Metropolitana di Milano, finanziata da Regione Lombardia e con Afol Metropolitana come partner. L’obiettivo è chiaro: formazione gratuita e inserimento lavorativo nel settore logistico, con tre percorsi in partenza a marzo 2026, rivolti a persone tra i 18 e i 64 anni, residenti o domiciliate in Lombardia, in condizione di disoccupazione, basso reddito o sospensione dal lavoro.

200 ore per diventare addetto alle spedizioni estere

Tra i percorsi attivati spicca il corso per addetto o addetta alla gestione del trasporto e delle spedizioni internazionali. Si tratta di un percorso “entry level” di 200 ore in presenza presso la sede Afol Metropolitana di Cernusco sul Naviglio, progettato insieme alle imprese del territorio.

La didattica è focalizzata su competenze immediatamente spendibili:

  • organizzazione di preparazione, consegna, spedizione e ricevimento merci;
  • pianificazione e monitoraggio dei flussi logistici;
  • gestione operativa del trasporto merci e del commercio internazionale.

Con una frequenza minima del 70% e il superamento di un test finale, vengono rilasciati attestato di partecipazione e attestato di competenza.

Occupabilità elevata e integrazione con le imprese

Il punto di forza dell’iniziativa risiede nell’integrazione con il tessuto imprenditoriale locale. Il corso è stato definito in coerenza con le esigenze operative delle aziende della logistica globale, con una percentuale di occupabilità particolarmente elevata grazie al raccordo diretto tra formazione e fabbisogni reali. In un settore dove il tempo di inserimento è spesso determinante, la possibilità di accedere a competenze strutturate e certificate rappresenta un vantaggio competitivo per i candidati e una risposta concreta per le imprese.

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