Nel settore logistico, il cambiamento è diventato la normalità. Digitalizzazione, carenza di manodopera, nuove tensioni geopolitiche: sono solo alcune delle forze che spingono verso una trasformazione radicale delle competenze richieste. In questo scenario, la formazione continua non è più un’opzione ma una necessità strategica. Dalla gestione della supply chain all’adozione di tecnologie emergenti, le aziende devono aggiornare il proprio capitale umano per mantenere la competitività.
Le hard skill più richieste oggi includono l’uso di sistemi avanzati come WMS, TMS ed ERP, l’analisi dei Big Data, l’utilizzo di intelligenza artificiale e Digital Twin, e la comprensione della normativa internazionale su trasporti e dogane. Tuttavia, è la combinazione con le soft skill a generare un impatto duraturo: leadership, problem solving, adattabilità e pensiero critico sono determinanti per affrontare scenari complessi e mutevoli.
La domanda formativa si concentra su cinque macroaree:
Questi ambiti riflettono l’esigenza di costruire un ecosistema logistico interconnesso, trasparente e reattivo.
Oggi è possibile accedere a percorsi formativi verticali e aggiornati attraverso corsi universitari, ITS, master, certificazioni online e piani aziendali finanziati da fondi interprofessionali o dal Fondo Sociale Europeo. L’obiettivo è formare professionisti ibridi, in grado di unire competenza tecnica, visione sistemica e sensibilità ambientale.
Secondo i dati del Media Kit 2025 di Logisticamente.it, la domanda di contenuti formativi qualificati è in crescita costante. Gli articoli più letti, i podcast più seguiti e le rubriche più condivise sono proprio quelle che trattano di innovazione, automazione e competenze digitali.
Investire nella formazione è oggi il miglior modo per rafforzare la propria posizione nel mercato logistico, incrementare l’efficienza interna e attrarre i migliori talenti. Logisticamente.it, con la sua community di oltre 229.000 utenti l’anno, è il punto di riferimento per chi vuole crescere nel settore.
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