Le vacanze estive volgono al termine, si ritorna al lavoro, ed è un po’ come se ricominciasse la scuola: nuovi progetti e nuovo slancio a partire da settembre, periodo ideale anche per (ri)pensare alla propria professione, cercare lavoro oppure migliorare le proprie competenze nel settore in cui si opera.

Un costante e continuo aggiornamento è infatti fondamentale per far fronte alla flessibilità che il mondo del lavoro oggi richiede, come anche per essere pronti a occuparsi di mansioni differenti nell’azienda in cui si lavora.

Ma è vero che la formazione logistica è così richiesta?
Ebbene sì. Spesso le aziende, infatti, hanno necessità di sviluppare progetti organizzativi, ma poi si accorgono di non disporre di personale con le competenze necessarie.
Quindi cosa fanno? Si occupano delle formazione specifica di manager interni, in modo che apprendano le conoscenze necessarie per soddisfare le esigenze aziendali.
È a questo punto che viene scelto uno specifico corso di logistica, che permette al frequentante di capire:

• quali sono e dove sono i problemi logistici della sua azienda;
• quanto valgono;
• le possibilità di essere risolti;
• come risolvere direttamente i problemi non troppo complessi.

Oggi le aziende più competitive sono quelle nelle quali lavorano manager che sanno affrontare un cambiamento costante e che non hanno paura di sperimentare.
E questo è possibile solo mediante un aggiornamento continuo.

Ma come scegliere un buon corso di logistica?
Una buona formazione è uno degli elementi fondamentali per costruire un buon manager.
Prima di tutto in un percorso formativo è importante la preparazione e la professionalità dei docenti.
Informatevi dunque sull’esperienza lavorativa degli insegnanti, sulla loro ‘reputazione’ nel mondo della logistica, perché non c’è niente di peggio di un cattivo insegnante, e quindi di un cattivo insegnamento.

In secondo luogo, il corso deve insegnare a risolvere i problemi offrendo una metodologia o uno schema di ragionamento.
Appresi questi princìpi, sarà semplice poi applicarli ai singoli casi aziendali cui dovrete far fronte.
Raccogliete dunque informazioni sul corso che volete frequentare, chiedete di parlare con i coordinatori e gli insegnanti, perché docenti di scarso valore e metodologie didattiche errate non insegnano a risolvere i problemi, anzi, li creano.