Prevedono vigilanza e controllo, tutela delle lavoratrici, formazione del personale.




Trasporti Nazionali e Internazionali

Sette accordi contro la violenza sulle donne nel settore trasporti.

27 Novembre 2014

Con la firma di sette primi accordi aziendali o di gruppo è partita pochi giorni fa un’iniziativa della Filt Cgil (sindacato trasporti) del Veneto per prevenire e contrastare le molestie nei luoghi di lavoro.
Gli accordi sono stati siglati da DHL, ATV (l’azienda veronese di trasporto pubblico locale), Athena, Zust Ambrosetti, Hargartner terminal, Euroservice e Lega delle Cooperative, presente in Veneto con 450 unità di cui 50 operanti nel settore dei trasporti.

Gli accordi ed il percorso che la Filt ha intrapreso per estendere le intese al maggior numero di aziende possibile (altri se ne prevedono a breve) sono stati presentati in una conferenza stampa da Maria Cristina Marzola e Federica Vedova, segretarie Filt, che hanno anche siglato “in diretta” l’intesa con la Lega delle Cooperative rappresentata da Laura Baldo, Garante nazionale delle Coop.

I protocolli “anti-molestie” siglati prevedono forme di vigilanza e controllo, tutela delle lavoratrici, momenti di formazione ed informazione del personale.
L’iniziativa – la prima in Italia di questo genere – la si è voluta far partire nella data simbolica del 25 novembre, giornata contro la violenza sulle donne.

Inoltre è particolarmente significativo che l’iniziativa nasca in un comparto, quale quello dei trasporti e della logistica, dove le donne sono una netta minoranza, e in molti casi sono relegate in lavori marginali e precari che le rendono più esposte a rischi di molestia.





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