SICK festeggia il successo aziendale e i 100 anni di Gisela Sick

18 novembre 2022
(Comunicato stampa)

Gisela Sick, moglie del fondatore dell'azienda Dr. Erwin Sick e cittadina onoraria della città di Waldkirch, festeggia il suo centesimo compleanno.
Un piccolo ricevimento in suo onore ha avuto luogo presso l’edificio Gisela Sick Bildungshaus di Waldkirch.
Con il suo atteggiamento e i suoi valori, Gisela Sick ha svolto e continua a svolgere un ruolo decisivo nell'azienda di famiglia contribuendo a sua volta al successo aziendale di SICK in tutti questi anni.

Gisela Sick, nata l'8 novembre 1922 ad Aquisgrana, può vantare una vita professionale eccezionale.
Ha ancora una notevole influenza sull'azienda a conduzione familiare fondata 76 anni fa.
L'influenza etica e culturale, insieme agli ideali senza tempo della signora Sick continuano a fornire un prezioso orientamento ai dipendenti di tutto il mondo e hanno contribuito a spianare la strada verso il successo, infatti, da una ditta a conduzione familiare come semplice produttore di sensori all’odierna azienda moderna e internazionale.

“Gisela Sick è un modello per i dipendenti SICK.
Ha influenzato in modo significativo l'azienda di famiglia e, dalla morte del marito nel 1988, l'ha guidata coraggiosamente verso un futuro internazionale.
Le siamo molto grati di ciò.
Celebriamo lo straordinario compleanno di una donna straordinaria che non ha mai perso la sua natura pratica e concreta.
L'intero consiglio di amministrazione e tutti i dipendenti si congratulano vivamente con lei", afferma il Dott. Mats Gökstorp, Presidente del Consiglio di Amministrazione di SICK AG.

Gisela Sick ha sostenuto attivamente e con entusiasmo suo marito prima e dopo la fondazione della società “Erwin Sick, Dispositivi Fotoelettrici Speciali” nel 1946.
Inizialmente, ha coordinato sia la nascente azienda che la loro vita familiare in una piccola stanza di 20 mq senza elettricità o acqua corrente mentre suo marito si è concentrato sulle sue invenzioni.
Gisela Sick iniziò poi a dedicare più tempo al business sempre più in crescita.
Per esempio, è stata personalmente presente alla fondazione delle filiali in Giappone e negli Stati Uniti; si è dedicata, inoltre, alla formazione, all'aggiornamento professionale, alla promozione dei giovani e al benessere del personale.
Il trasferimento da Monaco di Baviera nella Foresta Nera nel 1954 e, due anni dopo, a Waldkirch hanno segnato la crescita costante dell'azienda: da 150 dipendenti nel 1960 al Gruppo, oggi sinonimo di tecnologia di sensori intelligenti, con una presenza mondiale con ben oltre 11.000 dipendenti..
Dal 1990 al 1999 Gisela Sick è stata membro del comitato consultivo della società e successivamente del Consiglio di Sorveglianza, di cui è tuttora presidente onorario.
Anche oggi, arrivata a 100 anni, segue ancora con grande attenzione e passione lo sviluppo dell'azienda di famiglia.


L'atteggiamento di Gisela Sick caratterizza l'azienda e i suoi dipendenti



Dopo gli orrori della Seconda Guerra Mondiale, c'era solo una conclusione logica per la signora Sick e suo marito: i prodotti SICK dovevano essere sviluppati solo a beneficio dell'umanità, un principio che vale ancora oggi.
I dipendenti di tutto il mondo ringraziano Gisela Sick nel suo giorno speciale con un regalo di compleanno: ricordi personali, aneddoti e immagini di esperienze condivise sono stati raccolti in un libro che è stato consegnato alla cerimonia.

Gisela Sick, generosamente, condivide il suo interesse personale per la musica e le belle arti, ad esempio, sponsorizzando alcuni studenti tramite borse di studio.
Inoltre, ha regalato all'azienda un pianoforte a coda Steinway per celebrare i suoi 70 anni e ha organizzato concerti di pianoforte per i dipendenti.
In occasione del suo 80° compleanno nel 2002, Gisela Sick ha fondato la Gisela and Erwin Sick Foundation per espandere il suo impegno nell'istruzione.
L’edificio Gisela Sick Bildungshaus, nel quale l'8 novembre si è festeggiato il suo centesimo compleanno, è un progetto importante per la Fondazione.
L'edificio rappresenta un concetto olistico di formazione e perfezionamento, fornisce ai giovani l'accesso a istruzione, musica e cibo sano.

Gisela Sick è felice di aver lasciato il lavoro della sua vita e di quella del marito nelle mani delle generazioni future: “Non si può alterare il fatto che si invecchi.
Bisogna, tuttavia, assicurarsi che l'eredità venga trasmessa presto alle generazioni successive.
Ci siamo riusciti molto bene.
Sono orgogliosa della mia famiglia, totalmente impegnata nella gestione dell'azienda e in diverse cause benefiche".
Gisela Sick non ha difficoltà a descrivere come ha contribuito a plasmare l'azienda e cosa considera ancora importante: “Un'azienda può avere così tanto successo solo quando le sue persone lavorano insieme e collaborano.
Nessun individuo da solo potrebbe mai raggiungere questo obiettivo.
Solo le interazioni funzionali garantiscono un successo a lungo termine", afferma Gisela Sick.

Per ulteriori informazioni, visita il sito ufficiale di SICK

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