Trasporti nazionali e internazionali

Autotrasporto: DKV e le nuove procedure sul salario minimo in Francia

19 agosto 2016
Lo Stato francese richiede che gli autisti stranieri che iniziano o terminano (carico o scarico) i loro trasporti in Francia, portino con sé il certificato di distacco comprovante che, durante la loro permanenza professionale in Francia, per le ore lavorate percepiscono un salario equivalente o superiore al salario minimo francese.
Inoltre, le aziende di autotrasporto che fanno viaggiare i propri mezzi in territorio francese devono nominare un rappresentante designato in Francia.

DKV Euro Service offre questo servizio e con l’azienda Partner Remobis, fornisce ai loro clienti un rappresentante designato in Francia e segue, passo per passo, la compilazione della modulistica necessaria.

Sono interessati a queste nuove procedure:
  • esecutori di trasporti internazionali con origine/destinazione Francia;
  • esecutori di operazioni di cabotaggio sul territorio francese;
  • operatori nell’ambito della mobilità infragruppo, con la messa a disposizione di personale tra imprese dello stesso gruppo o stabilimenti di una stessa società;
  • nell’ambito della somministrazione di lavoro, le agenzie estere che mettono a disposizione lavoratori per imprese utilizzatrici in Francia.
Il provvedimento non riguarda, invece, le aziende che effettuano un semplice transito attraverso il Paese francofono.
In relazione alle sanzioni legate all’attestazione di distacco, la mancanza a bordo o la presenza sul veicolo di un’attestazione non conforme determina un’ammenda della 4° classe pari ad un valore fino ad un massimo di 750,00€.

Per l’impresa distaccante che non abbia adempiuto all’attestazione di distacco e/o alla nomina del rappresentante in Francia, sono poi previste sanzioni amministrative elevatissime con l’adozione di multe fino ad un massimo 2.000,00€ per singolo lavoratore distaccato.


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