22 Maggio 2023

In un panorama economico globale segnato dalla contrazione dei consumi, Amazon, il colosso del commercio elettronico, non si ferma e guarda avanti con determinazione.
L’azienda, guidata dalla domanda del cliente e sempre attenta alle nuove sfide del mercato, ha recentemente annunciato un ambizioso piano di espansione logistica in Europa.
L’obiettivo? Avvicinarsi sempre di più ai consumatori, migliorare l’efficienza dei servizi e portare innovazione attraverso l’uso dell’intelligenza artificiale.
Questo, nonostante le necessità di riduzione dei costi e l’incertezza legata al contesto economico attuale.

Piano di espansione Amazon in Europa

Nonostante la contrazione dei consumi e la necessità di tagliare i costi a livello globale, Amazon sta progettando una significativa espansione in Europa.
Stefano Perego, Vicepresidente delle operazioni globali per il Nord America e l’Europa, ha annunciato l’intenzione di incrementare il numero di piattaforme logistiche nell’area europea, attualmente attestato intorno alle settanta unità.
Non sono stati divulgati dettagli precisi riguardo il numero di nuovi impianti né i Paesi interessati dall’espansione.

Investimenti e crescita nel contesto della pandemia

Dal 2010, Amazon ha investito circa 142 miliardi di euro in Europa.
La pandemia da COVID-19, spingendo gli acquisti online, ha accelerato la crescita dell’azienda nella regione.
Nonostante la pressione economica globale, Amazon mira ad aprire nuovi magazzini e a incrementare la forza lavoro nel continente europeo.

Automazione e Intelligenza Artificiale per maggior efficienza

Il piano di espansione di Amazon si inserisce in una strategia più ampia volta ad aumentare l’efficienza e ridurre le distanze di consegna.
Un ruolo fondamentale sarà giocato dall’automazione e dall’intelligenza artificiale.
Durante una conferenza a Barcellona, Perego ha sostenuto che l’IA è una forza del bene, contribuendo a rendere i magazzini più sicuri e a ridurre la necessità per i lavoratori di compiere movimenti ripetitivi e pesanti.
L’obiettivo è quello di consentire al personale di concentrarsi su compiti che richiedono più competenze, trasformando i posti di lavoro in modo positivo e offrendo opportunità di occupazione migliori e più qualificate nel settore logistico.

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