È stato raggiunto un accordo tra la dirigenza di
Amazon e i sindacati
Filt Cgil,
Fit Cisl e
Uiltrasporti per quanto riguarda il miglioramento della condizione economica dei dipendenti in
logistica e trasporti.
Si tratta di un risultato importante per i dipendenti anche se è rimasta aperta la questione legata alle condizioni di lavoro dei lavoratori del colosso dello
shopping online, tema delicato su cui sono necessari ulteriori approfondimenti.
Le dichiarazioni dei protagonisti
Le sigle sindacali
Filt Cgil,
Fit Cisl e
Uiltrasporti in una nota ha dichiarato: "L'intesa che rientra nel percorso negoziale avviato con
Amazon, prevede per il personale operativo e amministrativo, addetto alle operazioni di
magazzino, sia dipendente sia in somministrazione, assunto a tempo determinato e indeterminato, un incremento del
2% della retribuzione base a partire dal 1° ottobre.
Aumenta anche il ticket buono pasto, passando da 5 euro a 7 euro.
L'intesa prevede anche un bonus straordinario del valore di 500 euro, utilizzabile attraverso buoni acquisti che dovranno essere acquisiti entro la fine dell'anno tramite una
piattaforma di welfare aziendale".
I vertici dell’azienda hanno commentato: "Apprezziamo il grande lavoro che i nostri dipendenti svolgono durante tutto l’anno, e siamo orgogliosi delle retribuzioni competitive che offriamo.
A partire dal primo di ottobre,
Amazon ha aumentato la retribuzione d’ingresso per i propri dipendenti della
logistica a 1.713 € lordi al mese.
Con questo aumento, le retribuzioni di ingresso sono incrementate del
19% rispetto a quelle del 2018 e sono superiori dell’
8% rispetto a quanto previsto dal 5° livello del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni.
Oltre a ciò, siamo lieti di annunciare che ogni lavoratore, che abbia un contratto a tempo pieno, part-time o stagionale, riceverà un
bonus aggiuntivo di 500 euro netti come ulteriore ringraziamento e - concludono da Amazon - a partire da gennaio 2023, il valore giornaliero dei buoni pasto salirà da 5 euro e 7 euro".
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