Codognotto, azienda leader nel campo della
logistica integrata,
trasporto su strada e
servizi di trasporto via mare e aereo, in partnership con
Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro, ha deciso di realizzare la seconda
Academy 100% Employability.
Si tratta di un’offerta di
formazione logistica gratuita e garantisce a tutti i partecipanti un contratto a tempo indeterminato in regime di somministrazione, da qui il nome
100% Employability.
L’Academy punta a formare
Addetti Operations Trasporti Internazionali e possono candidarsi a questo percorso persone con diploma tecnico o una laurea in materie economiche e/o linguistiche.
Il corso formativo professionale e gratuito inizierà dal 9 maggio 2022, verrà svolto direttamente in azienda a Salgareda in modo da favorire negli studenti l’acquisizione di competenze specifiche legate al mondo delle
Operations, area funzionale strategica per il settore dei trasporti e delle spedizioni.
Alla temine della
formazione, i partecipanti avranno l’opportunità di essere inseriti nel mondo dei
trasporti internazionali presso le 3 principali business unit dell’azienda (le divisioni
Full Truck Load,
Air&Ocean e
Logistic&Distribution), che gestiscono rispettivamente l’operatività del servizio di trasporto su gomma, il trasporto mare/aereo e la logistica e organizzazione del magazzino.
Ecco le varie dichiarazioni
Michele Savani, Division Manager Logistics Sector di
Gi Group, ha affermato: “Soddisfatti dell’esperienza dello scorso anno, abbiamo voluto di comune accordo con
Codognotto rilanciare un’
Academy 100% Employability in partnership, un modello di Attraction, Formazione Finanziata altamente professionalizzante e personalizzata che garantisce occupazione a Tempo Indeterminato ai partecipanti al termine del percorso formativo.”
Lucia Morandi, Transformation & Industrialization Director di
Codognotto, ha dichiarato: “Questa iniziativa consente l’inserimento attivo di talenti nel mondo della
logistica e dei
trasporti insieme ad un nuovo modo di fare formazione.
Le competenze tecniche sono trasferite all’interno di un più ampio percorso conoscitivo dei valori che animano la nostra organizzazione e che quotidianamente
vengono condivisi dalle persone che vi operano: impegno, dedizione, entusiasmo e passione per il proprio lavoro.
Il successo del progetto va ben oltre quello di formare nuovi profili tecnici e diventa un successo più ampio per il piano di
sostenibilità sociale alla base della nostra strategia per i prossimi anni”.
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